Personal für Bauunternehmen
Löhne und GAV Bau
André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder. Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert. Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im Einsatz – nicht nur beschäftigt, sondern auch abgesichert und fair bezahlt. Temporärarbeit im Baugewerbe ist mehr als nur eine Zwischenlösung.
Temporärarbeit im Bau: Faire Löhne und GAV-Schutz erklärt
André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder. Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert. Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im Einsatz – nicht nur beschäftigt, sondern auch abgesichert und fair bezahlt. Temporärarbeit im Baugewerbe ist mehr als nur eine Zwischenlösung.
Es ist eine Anstellungsform, die durch den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV) rechtlich abgesichert ist. Temporärarbeitende geniessen denselben Schutz wie ihre festangestellten Kollegen.
Löhne und GAV Bau
Persönliche Begleitung, klare Abläufe und GAV-konforme Bedingungen stehen dabei im Mittelpunkt.
- André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder.
- Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert.
- Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im Einsatz – nicht nur beschäftigt, sondern auch abgesichert und fair bezahlt.
- Temporärarbeit im Baugewerbe ist mehr als nur eine Zwischenlösung.
- Es ist eine Anstellungsform, die durch den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV) rechtlich abgesichert ist.
- Fakt ist: Wer über eine anerkannte Ausbildung verfügt, wird gemäss GAV fair entlohnt.
- Zusätzlich zum Stundenlohn kommen gesetzlich geregelte Zuschläge für Ferien, Feiertage und – je nach Einsatz – ein anteiliger 13.
- Wer regelmässig arbeitet, erhält so einen transparenten, gut strukturierten Lohnzettel, der zeigt: Temporärarbeit bietet nicht nur Flexibilität…
- Sozialversicherungen sind ab dem ersten Tag gewährleistet.
- Temporärarbeitende sind umfassend versichert: Sie sind in die AHV, IV, EO integriert und profitieren von der ALV.
So unterstützt ICM Bau bei Löhne und GAV Bau
André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder. Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert. Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im Einsatz – nicht nur…
André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder. Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert. Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im…
Es ist eine Anstellungsform, die durch den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV) rechtlich abgesichert ist. Temporärarbeitende geniessen denselben Schutz wie ihre festangestellten Kollegen.
Die Löhne in der Temporärarbeit sind ein häufig diskutiertes Thema – und werden oft falsch eingeschätzt. Fakt ist: Wer über eine anerkannte Ausbildung verfügt, wird gemäss GAV fair entlohnt. Zusätzlich zum Stundenlohn…
Sozialversicherungen sind ab dem ersten Tag gewährleistet. Temporärarbeitende sind umfassend versichert: Sie sind in die AHV, IV, EO integriert und profitieren von der ALV. Auch die Unfallversicherung ist abgedeckt…
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Temporärarbeit im Bau: Faire Löhne und GAV-Schutz erklärt
André, ein erfahrener Maurer mit EFZ-Abschluss, fand sich plötzlich ohne Arbeit wieder. Die Baustelle, auf der er arbeitete, wurde unerwartet pausiert. Doch dank der ICM Bau AG war er nur drei Tage später wieder im Einsatz – nicht nur beschäftigt, sondern auch abgesichert und fair bezahlt. Temporärarbeit im Baugewerbe ist mehr als nur eine Zwischenlösung.
Es ist eine Anstellungsform, die durch den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV) rechtlich abgesichert ist. Temporärarbeitende geniessen denselben Schutz wie ihre festangestellten Kollegen.
Die Löhne in der Temporärarbeit sind ein häufig diskutiertes Thema – und werden oft falsch eingeschätzt. Fakt ist: Wer über eine anerkannte Ausbildung verfügt, wird gemäss GAV fair entlohnt. Zusätzlich zum Stundenlohn kommen gesetzlich geregelte Zuschläge für Ferien, Feiertage und – je nach Einsatz – ein anteiliger 13. Monatslohn dazu. Wer regelmässig arbeitet, erhält so einen transparenten, gut strukturierten Lohnzettel, der zeigt: Temporärarbeit bietet nicht nur Flexibilität, sondern auch Sicherheit und Verlässlichkeit.
Sozialversicherungen sind ab dem ersten Tag gewährleistet. Temporärarbeitende sind umfassend versichert: Sie sind in die AHV, IV, EO integriert und profitieren von der ALV. Auch die Unfallversicherung ist abgedeckt, sowohl für Berufs- als auch für Nichtberufsunfälle, und das Krankentaggeld bietet 80 % Lohnersatz ab dem dritten Krankheitstag für bis zu 730 Tage. Wer über der BVG-Eintrittsschwelle von etwa CHF 22’000 jährlich verdient, ist zudem pensionskassenversichert. Diese umfassende Absicherung gilt selbst bei kurzen oder unterbrochenen Einsätzen, was Temporärarbeit zu einer sichereren Wahl macht, als viele annehmen.
Ein weiterer oft übersehener Vorteil ist die Möglichkeit zur Weiterbildung. Temporärarbeitende haben Anspruch auf geförderte Kurse bis zu CHF 5’000 pro Jahr, sofern sie mindestens 88 Einsatzstunden bei einem GAV-konformen Betrieb wie der ICM Bau AG leisten. Die Bandbreite der förderfähigen Kurse reicht von SUVA-Sicherheitskursen über Kranführer- und Maschinenführerkurse bis hin zu Sprachkursen und der Vorbereitung auf das EFZ. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine leeren Werbeversprechen, sondern ein echter Vorteil für alle, die sich im Bau weiterentwickeln wollen.